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为进一步增强辖区企业劳动用工风险防范意识和防控能力，构建和谐劳动用工关系。2月22日下午，高淳区淳溪街道人力资源和社会保障所开展了2023年淳溪街道“劳动用工风险防范”专题培训会。同时，也结合招聘会开展了多场“农民工学法活动周”普法、现场解答的系列活动。

一方面，“劳动用工风险防范”专场培训会主要针对辖区内自行报名以及涉及劳资纠纷比较多的企业，经过梳理，辖区内45家重点企业负责人、人力资源主管共计60余人参加参与了“劳动用工风险防范”专题培训会。并邀请到了区人社局监察科科长陈亮、区劳动争议仲裁院院长孔玉成做专题授课，会上，从“劳动用工常见问题及法律风险、劳动争议预防”两方面对辖区内参会企业进行培训，旨在保护当事人和企业合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

本次培训会受到企业一致的好评，培训企业纷纷表示，此次培训紧紧围绕企业需求，提升辖区企业负责人和人力资源主管的业务技能，具有很强的针对性、指导性，同时紧密联系企业实际，契合企业需求，受益匪浅。

另一方面，淳溪街道也结合多场“创响江苏”春风行动专场招聘会，淳溪人社所联合司法、工会等部门开展了“农民工学法活动周”现场普法活动。活动现场，各部门的工作人员积极向农民工发放《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规的宣传资料，并现场答疑关于劳动维权、劳动合同签订、单位辞退员工需支付经济补偿等热点问题，并且告知农民工维权途径。共解答群众咨询70余次，发放各类宣传资料600余份。

开展劳动用工风险防范培训会和农民工学法活动周现场普法活动是为帮助企业依照法律规范劳动用工行为，有效控制法律风险，减少违规操作和劳动争议的发生。淳溪街道人社所所长邢燕慧表示，“下一步，淳溪街道将规范企业劳动用工，维护企业和职工合法权益，防范化解矛盾风险，构建和谐劳动关系。”

通讯员：王兰

关键词： 劳动用工 人力资源